Согласно этим мероприятиям ежегодно должны повышать квалификацию: рабочих - 400 - 450 чел., ИТР - 150 - 180 чел., подготавливаться 130 - 150 чел. новых рабочих, обучаться в школах рабочей молодежи до 100 чел., в техникумах и вузах 100 - 125 чел., заниматься в кружках экономики 400 - 450 чел., в т. ч. ИТР 100 - 125 чел.
Поэтому в комплексных планах в разделе социального развития предусматривались меры по повышению профессионального и общеобразовательного уровня работающих, а также экономическому обучению.
Главной в организационной работе с первого года пятилетки стала задача развития осознанной инициативы всех работающих для выполнения и перевыполнения планов.
Положение утверждено 31 августа 1981г., оно предусматривает премирование ИТР цехов основного, вспомогательного производства за выполнение квартальных показателей, премирование участков основных и вспомогательных цехов за выполнение месячных показателей. При определении размера премии по всем подразделениям учитывается выполнение плана по НЧП, выполнение плана по производительности труда, а также уровень использования производственной мощности, процент выполнения договорных обязательств и оценка по системе управления качеством труда и продукции.
Придавая большое значение материальной заинтересованности, коренным образом было переработано положение о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих цехов и участков за выполнение плановых показателей.
С целью улучшения организации труда и заработной платы нормирование технологических процессов велось по машиностроительным нормативам, расчеты численности ИТР и вспомогательных рабочих осуществлялись по нормативам, утвержденным Минхиммашем.
В связи с введением с 1 января 1982 г. новых цен и переходом планирования по нормативно чистой продукции были составлены ценники по цехам в ценах, вводимых с 1 января 1982 г., проведены расчеты нормативов заработной платы на 1 рубль НЧП, рассчитаны нормативы чистой продукции на машинокомплекты по всей номенклатуре плана производства 1982 г. в разрезе цехов, введены дополнения в действующее положение о хозрасчете.
В связи с жесткими требованиями экономических показателей в планах резко возрастала ответственность экономических служб за надлежащую организацию работ по обеспечению исполнения мероприятий, которые определяют конечные результаты. Опыт такой работы у экономических служб накопился за годы десятой пятилетки, а поэтому проблема была действительно в повышении уровня экономической работы, что определяло дальнейшую отработку нормативной базы по всем видам материальных и производственных ресурсов, трудовых затрат на рубль объемов продукции, удельных энергетических затрат, использование внутрипроизводственных резервов, внедрения хозрасчета во всех подразделениях и бригадах.
механизацию и автоматизацию производства.
внедрение прогрессивного оборудования;
обновление оборудования;
Впервые за все годы своей деятельности завод начинал 11-ю пятилетку с планами по всем технико-экономическим показателям на 1981-1985 гг. и на период до 1990 г., согласованными с заводом. Перед утверждением контрольных цифр на пятилетку завод обстоятельно прорабатывал свои возможности на увеличение выпуска продукции с учетом предварительной потребности народного хозяйства, обеспечения капитальных вложений для оплаты нашего оборудования, планов формирования мощностей. С Госпланом было согласовано обеспечение именниковыми электрическими машинами для компрессоров и холодильных установок, электродвигателями до 100 кВт. Следует отметить, что согласование велось длительный период, было разработано несколько вариантов контрольных цифр, один из которых, с ростом объемов на 18,5% к 1980 г., был утвержден «Союзкомпрессормашем» в декабре 1981 г. Для обеспечения технико-экономических показателей предлагались мероприятия по повышению экономической эффективности, план технического перевооружения, который включал в себя:
Государственный план экономического и социального развития СССР на 1981-1985 гг., утвержденный шестой сессией Верховного Совета СССР, главной задачей 11-й пятилетки определял обеспечение дальнейшего роста благосостояния народа на основе устойчивого, постоянного развития народного хозяйства, ускорения научно-технического прогресса и перевода экономики на экстенсивный путь развития, более рационального использования производственного потенциала страны, всемерной экономии всех видов ресурсов и улучшения качества работы.
Школа хозяйствования
Школа хозяйствования
Помощь в подборе оборудования:
компресоров, электронасосов
Поставка, ремонт и сервисное обслуживание
Производство компрессорного оборудования и герметичных насосов
Школа хозяйствования - энциклопедия компрессоров, электронасосов, Пензкомпрессормаш
Комментариев нет:
Отправить комментарий